Os Organogramas são ferramentas essenciais para ver a estrutura das equipes. Eles ajudam a entender os diferentes relacionamentos de subordinação dentro de uma empresa. Um organograma claro pode melhorar a comunicação e a eficiência, seja você uma pequena empresa ou uma grande corporação. Aqui estão 10 modelos de organogramas em branco gratuitos e imprimíveis para ajudar a que você gerencie os seus projetos com facilidade.
Explore a lista para editar e imprimir organogramas em branco com facilidade. Portanto, vamos lá!
Neste artigo:
Parte 1. Seleção de 10 Organogramas em Branco
Descubra uma miríade de modelos de organogramas em branco na galeria MindMap do Wondershare EdrawMind. Cada modelo tem um layout exclusivo. Eles facilitam a visualização da hierarquia e dos relacionamentos de subordinação da sua equipe. De gráficos simples a designs complexos, encontre o modelo perfeito para atender às necessidades da sua organização:
Modelo 1: Organograma de Divisões
O organograma de divisões em branco abaixo é ideal para grandes organizações com muitas divisões. Tal modelo ajuda a gerenciar diversas linhas de produtos ou departamentos.
Permite que cada divisão funcione de forma semi-independente, mantendo uma estrutura clara. O organograma de divisões aumenta a eficiência e a especialização.
abaixo. 
abaixo. Modelo 2: Organograma Horizontal
Com uma estrutura horizontal, tal modelo é perfeito para empresas com níveis gerenciais mínimos. Ele enfatiza a igualdade e a colaboração entre os funcionários. Ajuda a promover um ambiente de trabalho mais democrático, onde cada membro da equipe se sente valorizado e empoderado. Além disso, o organograma é colorido para impressão. Você pode editar os títulos e nomes em cada diagrama com facilidade.
Modelo 3: Organograma da Rede
Este organograma de rede é ideal para ilustrar relacionamentos e redes dentro de uma empresa. É perfeito para organizações modernas e flexíveis que valorizam a colaboração e a comunicação aberta. Ajuda as equipes a visualizar conexões e interações além das linhas de subordinação formais.
Modelo 4: Organograma da Matriz de Autoridade
O organograma com uma matriz de autoridade é perfeito para as organizações com estruturas de autoridade complexas. O modelo mostra a distribuição dos poderes de decisão. Ajuda a entender quem tem autoridade sobre as diferentes funções. O organograma aumenta a clareza e reduz conflitos. O organograma é facilmente editável e pode ser imprimido posteriormente.
Modelo 5: Organograma Baseado em Funções
O modelo de organograma baseado em funções foca-se nas funções em vez de pessoas. O organograma em branco é ideal para organizações que priorizam funções e responsabilidades. Ele ajuda a ver a distribuição de funções pela organização. O organograma garante clareza nas funções e deveres do cargo. Você pode editar os títulos e as descrições de acordo com as necessidades da sua organização.
Modelo 6: Organograma Hierárquico Simples
Este modelo simples apresenta uma estrutura hierárquica clássica. O organograma é ideal para pequenas empresas e startups. Ele define claramente a cadeia de comando, desde o CEO/Proprietário até aos funcionários de nível básico. O organograma assegura que todos entendam as suas funções e relações de subordinação.
Modelo 7: Organograma Multifuncional
Este organograma multifuncional foi desenvolvido para empresas com muitas equipes multifuncionais. O modelo ajuda a visualizar as interações entre os diferentes departamentos. Ele promove a colaboração e a coordenação entre equipes que trabalham em prol de objetivos comuns. Os cargos e os diversos departamentos são editáveis para atender às suas necessidades organizacionais.
Modelo 8: Organograma Baseado em Equipes
Perfeito para equipes ágeis, tal modelo mostra as estruturas e colaborações baseadas em equipes. Ele ajuda a gerenciar equipes dinâmicas que trabalham em diversos projetos. O organograma em branco garante clareza nas funções e responsabilidades dentro de um grupo. O organograma baseado em equipes aprimora o trabalho em equipe e a eficiência dos projetos.
Modelo 9: Organograma Departamental
O organograma departamental foi criado para apresentar os diversos departamentos de uma empresa. Este modelo de organograma em branco é perfeito para organizações de médio a grande porte. Ele destaca as hierarquias departamentais e os relacionamentos de subordinação. O organograma assegura que a estrutura de cada departamento esteja clara e bem-organizada.
Modelo 10: Organograma Circular
O modelo inovador apresenta um layout circular com a autoridade central no centro. Há vários departamentos ou equipes organizados em círculos concêntricos. O organograma é ideal para organizações que enfatizam uma abordagem holística e interconectada. O design promove um senso de unidade e de igualdade. É perfeito para esforços colaborativos. O organograma destaca a importância de cada departamento dentro da estrutura.
Parte 2. Como Você Pode Usar Organogramas Vazios para os Seus Projetos?
Maximize o potencial dos seus organogramas. Aprenda a baixar, personalizar e usar modelos de organogramas em branco para refletir a estrutura da sua equipe. Siga as instruções passo a passo para adicionar detalhes, ajustar layouts e exportar organogramas. Portanto, vamos usar o Wondershare EdrawMind como plataforma para criar os seus organogramas prontos para imprimir. Siga os passos:
Obs.: O guia usa modelos de organogramas em branco da Galeria MindMap do EdrawMind para você começar em segundos.
Passo 1:Baixar ou Experimentar On-line
Baixe e instale o EdrawMind no seu computador. Abra o app e entre ou crie uma conta Wondershare. Clique na opção Galeria para começar.
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Passo 2:Pesquisar Modelos de Organização em Branco
Use a barra de busca para procurar modelos de organização em branco de acordo com as suas preferências. Clique no melhor modelo de organograma entre as opções disponíveis para o abrir na Área de Trabalho.
Passo 3:Personalizear o Modelo de Organograma em Branco
Adicione, exclua ou reorganize os elementos para corresponder à estrutura da sua organização. Inclua os nomes, cargos e outras informações relevantes para cada posição no gráfico. Melhore o apelo visual do seu gráfico usando cores e formas diferentes, conforme desejar.
Passo 4:Revisar, Salvar e Compartilhar o Seu Organograma
Revise todos os detalhes do gráfico e garanta que eles representam corretamente a sua organização. Depois disso, salve o modelo organizacional no seu computador. Clique em Exportar e escolha entre os formatos disponíveis.
Passo 5:Imprimir Organogramas Finalizados
Clique na opção Imprimir no menu principal para imprimir o seu organograma. Como alternativa, pressione CTRL + P para imprimir o seu organograma imediatamente no menu de edição.
Bônus: Dicas para Você Criar Modelos de Organogramas
Criar modelos eficazes de organogramas pode melhorar a clareza e a comunicação da sua empresa. Aqui estão algumas dicas para ajudar você a criar organogramas profissionais, funcionais e atrativos. Promova um melhor entendimento entre os membros da equipe com estas dicas:
Definir o Propósito e o Escopo
Antes de começar, defina a finalidade do seu organograma. Veja se ele é para uso interno, apresentações externas ou projetos específicos. Conhecer o escopo ajudará você a decidir o nível de detalhamento necessário e o tipo de organograma que melhor atende às suas necessidades.
Reunir Informações Precisas
Colete informações precisas e atualizadas acerca da estrutura da sua organização. Isso inclui cargos, relações de subordinação e divisões departamentais. Garanta que todos os dados sejam verificados para evitar erros e deturpações no gráfico.
Escolher o Layout Certo
Selecione o layout que melhor representa a sua estrutura organizacional. Os gráficos hierárquicos são adequados para as empresas tradicionais. Já os gráficos matriciais funcionam bem para organizações baseadas em projetos. Os gráficos circulares ou de rede são ideais para ambientes modernos e colaborativos. O layout deve facilitar a leitura e a compreensão dos relacionamentos organizacionais.
Usar Elementos de Design Consistentes
Mantenha a consistência nos elementos de design, como fontes, cores e formas. Tal ajuda a criar um aspecto profissional e facilita a leitura do gráfico. Use cores diferentes para diferenciar departamentos ou níveis. Garanta que o texto está legível e formatado.
Atualizar o Gráfico Regularmente
Um organograma deve ser um documento vivo que reflete as estruturas atuais. Atualize o gráfico regularmente para acomodar novas contratações, mudanças de funções e mudanças departamentais. Mantenha o organograma atualizado para garantir que ele continua sendo um recurso confiável. Isso ajuda todos os membros a entenderem a hierarquia e a dinâmica da organização.
Conclusão
Usar um modelo de organograma em branco pode melhorar a clareza e a eficiência da estrutura da sua equipe. O EdrawMind disponibiliza uma variedade de modelos personalizáveis, gratuitos e fáceis de usar. Comece a ver os organogramas em branco na vibrante Galeria de Mapas Mentais do EdrawMind. Aproveite os vastos recursos do EdrawMind para ajudar a otimizar o seu gerenciamento de projetos já hoje.
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