Sobre o Modelo de Lista de Verificação para Entrevista
Seja você o entrevistador ou o entrevistado, qualquer entrevista às vezes pode ser estressante, e fazer uma lista de verificação é uma das maneiras de aliviar a pressão sobre você mesmo.
O que é uma lista de verificação para entrevista?
Uma lista de verificação para entrevista permite que você organize as informações e outras coisas que você precisa durante a própria entrevista. Você pode acabar esquecendo algumas coisas importantes, já que os nervos podem aumentar em seu sistema durante o dia da entrevista. Uma lista de verificação ajuda clientes e candidatos a se manterem organizados durante o processo de entrevista.
Como usar o Diagrama de Ishikawa?
Três pontos importantes precisam ser considerados para usar efetivamente a estrutura do Diagrama de Ishikawa. O primeiro é decidir entre quantidade ou qualidade de usuários. Normalmente, conforme o negócio avança para uma fase diferente, o número de usuários mostrará uma grande queda. Quanto mais relevantes forem os usuários, mais provável será que eles se interessem pelos seus produtos. Em segundo lugar, o equilíbrio no Diagrama de Ishikawa deve ser considerado. É importante se concentrar consistentemente em cada estágio, e você não quer perder oportunidades simples de aumentar a taxa de interação e obter lucro. Em terceiro lugar, o Princípio de Pareto nos diz que 80% do resultado geralmente vem de 20% dos seus esforços. Portanto, seguir métricas do Diagrama de Ishikawa precisa ser muito crítico para que possamos encontrar os 20% das coisas que poderiam trazer 80% dos resultados.
Quando e por que usar um Modelo de Lista de Verificação para Entrevista?
Essas listas de verificação, semelhantes à lista que você faz ao ir às compras no supermercado, ajudam você a organizar as coisas e focar naquelas que precisam ser feitas para estar totalmente preparado para o processo de entrevista. Para funcionários, uma lista de verificação para entrevista também pode ser boa para avaliar as respostas de cada candidato. Ao fazer uma lista, você pode formular uma estrutura de entrevista com perguntas semelhantes que facilitam a comparação após a entrevista.
Como criar uma lista de verificação para entrevista?
Uma lista de verificação para entrevista é igual às listas comuns que você vê; no entanto, você deve considerar os seguintes pontos para tornar sua lista de verificação eficaz:
- Você deve primeiro planejar o processo de entrevista. Algumas coisas que precisam ser discutidas aqui incluem o tipo de candidato que você está procurando e o cronograma para todo o processo de entrevista.
- Antes da entrevista, você deve elaborar perguntas projetadas para a posição em aberto. Preparar perguntas com antecedência evitará que você aborde tópicos não relacionados durante a entrevista.
- Seu modelo de lista de verificação para entrevista também deve incluir uma estrutura de entrevista. Estruturar suas perguntas de entrevista é um aspecto essencial da sua lista de verificação. Todos serão orientados sobre a hierarquia das coisas que precisam ser discutidas durante a entrevista. Ao estruturar o processo de entrevista, você pode começar apresentando-se ao candidato, conhecendo mais sobre as experiências do candidato, avaliando se suas habilidades correspondem às qualificações do trabalho, entre outros.
- Também pode ajudar preparar um scorecard de entrevista para avaliar adequadamente cada candidato. Tomar notas sobre as respostas dos candidatos também pode ser benéfico; no entanto, scorecards podem ajudar sua equipe a acompanhar durante o processo de entrevista. É a maneira do empregador classificar cada candidato para a vaga disponível.
- Fazer entrevistas por telefone antes de entrevistas presenciais também pode fazer parte da sua lista de verificação para entrevista. Desta forma, você pode restringir e filtrar o grupo de candidatos.
Exemplos de Lista de Verificação para Entrevista
As listas de verificação para entrevista funcionam para ambos os lados - para o empregador e para o candidato. Aqui estão alguns exemplos:
